Re-Thinking Diversity, das Beratungsunternehmen zu Diversity & Inclusion, ist neues Partnermitglied des Fachvereins Perikom. Damit ergänzt der Verein seine Expertise im Bereich dieses immer wichtigeren Aspektes des Wirtschaftslebens. Perikom zählt nun 15 Partnermitglieder, welche unter anderem regelmässig Abendveranstaltungen zum Erfahrungsaustausch von Personal- und Kommunikationsverantwortlichen durchführen, wie es in einer Mitteilung heisst.
«Der kompetente Umgang mit Diversität und das Leben einer wertschätzenden Kultur sind anspruchsvolle Themen», wird Barbara Fry Henchoz, Gründerin von Re-Thinking Diversity, zitiert. «Dazu braucht es neben Diversity-Kompetenz auch Dialog und Storytelling. Perikom verbindet HR und Kommunikation, die beiden Schlüsselbereiche für D&I, unter einem Dach und ist damit der perfekte Partner, um eine zukunftsorientierte Arbeitskultur zu gestalten.»
Den ersten Anlass des neuen Partnermitglieds präsentiert in einem Webinar das Fallbeispiel Schweizer Armee. Die HR-Verantwortlichen Martina Morard-Egli, Michael Zürcher und Vanessa Kleinschnittger zeigen, wie durch gezieltes HR-Prozessdesign der unerwünschte Einfluss von Unconscious Bias auf Personalentscheidungen nachhaltig reduziert werden kann. Das Webinar findet am 27. Februar um 11 Uhr statt. Anmeldungen auf www.perikom.ch.
Aktuelle Partnermitglieder von Perikom sind Ahead, Beekeeper, Creating Future, Farner Consulting, Flowit, Hirschtec, Heads Corporate Branding, Hochschule Luzern – Wirtschaft, HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich, Icommit, Isolutions, Linkgroup, Re-Thinking Diversity, Trans4m und die Zürcher Gesellschaft für Personal-Management. (pd/cbe)
