Media-Agenturen stellen aufgrund Empfehlungen ein

Eine media-spezifische Ausbildung ist offensichtlich nicht der entscheidende Faktor für den Einstieg in eine Media-Agentur. Viel wichtiger ist es, jemanden zu kennen, der bereits in einer Agentur arbeitet und für das Besetzen von Vakanzen eine Empfehlung abgibt. Dies ist ein Ergebnis einer Studie, die das Media Trend Journal zum Thema Qualität der Media-Arbeit und- Ausbildung in Auftrag gegeben hatte.

Demnach geben 52 Prozent der Befragten an, den Einstieg in die Branche über Bekannte/Freunde gemacht zu haben. Noch ganze 30 Prozent fanden den Weg in eine Media-Agentur über einen Headhunter oder ein Stellenvermittlungsbüro, was angesichts der Kostenfrage doch erstaunt, und "nur" 14 Prozent haben sich auf ein Stelleninserat beworben.